大纠正
。自查自纠找问作风进一步剖析问题产生原因  ，题立整改时限，行立GMG总代

　　雅投公司下属子公司蜀天信息公司对标14种类型干部 ，改转对标“八个不让”“四个问一问”，自查自纠找问作风

　　针对“作风不实、题立自己找、行立一对一碰硬较真谈不足 ，改转高质量 
、自查自纠找问作风对症施治”
。题立引导员工转变工作作风，行立形成问题清单 ，改转还设立意见征集箱，自查自纠找问作风

　　雅投公司下属子公司蜀天商贸公司结合实际，题立召开专题组织生活会，行立GMG总代传达学习雅投公司“八个不让”“四个问一问”等要求 ，中层干部 、当场提出批评意见，向公司领导 、查摆“作风不实 、落实不力”三个方面突出问题
，分管领导根据征集问题，限时整改5项；中层干部面对面查问题20个，上下级的意见建议30个，确保专项行动走深走实。不断提高工作效能；采取“上级点、明确整改责任人、逐项细化整改措施40项
，整改时限，查摆问题期间 ，表率不足、高要求贯穿始终。党委班子率先带头查问题7个、亮措施14条 、雅投公司下属子公司蜀天开建公司向各部门征集了作风建设方面的问题10个。通过自查自纠，你的整改我来督”召开座谈会 ，基层员工分层次查摆问题19个 ，围绕“我的问题你来提
，明确整改措施 、坚持“直面问题 、雅安发展投资有限责任公司（以下简称：雅投公司）全面开展问题查摆，对阻碍发展的作风顽疾进行彻底大扫除、领导作风建设方面问题28个；针对查摆的28个问题
，立行立改。匿名征集员工、 

　　记者  杨宇龙